كاستپِس، تاسكتي، وراوي في يوم عروض الشركات الناشئة لحاضنة فلات6لابس – دورة خريف 2012

Ahmed Zidan, Jan 18 2013

استعرضنا بالأمس ثلاث شركات ناشئة تخرّجت من الدورة الثالثة لحاضنة فلات6لابس (Flat6Labs)، دورة خريف 2012، في يوم عروض الشركات الناشئة الذي أقيم يوم الإثنين 14 يناير/كانون الثاني 2012 في القاهرة.

راجعنا بالأمس جو إجازة، پوش بوتس، وسيركي، واليوم نراجع الثلاث شركات المتبقية استكمالًا لترتيب الأمس حسب أولوية الاستثمار وإمكانية نجاح هذه الشركات في المستقبل، من وجهة نظرنا الخاصة.

كاستپِس (Castpace)

كاستپِس (Castpace) هي منصة اجتماعية لتواصل صناع السينما الإقليميين وبعضهم البعض، ومساعدتهم على تعيين الموارد البشرية اللازمة لإنتاجهم الفنيّ.

يستطيع الفنان/ة إنشاء صفحة اجتماعية لعرض أعمالهم، التقدم للمشاركة في عمل فني، وكذلك صنع، إدارة، وتخطيط المشاريع الفنية.

يمكن للمنتج أو المخرج استخدام محرك البحث الخاص بالموقع لتصفية طاقم العمل قيد البحث حسب المواصفات الجسدية والفنية. يسهّل كذلك الموقع عمل شركات الإنتاج الأجنبية الباحثة عن مواهب محلية.

تستهدف المنصة الفنانين المستقلين، الهواة والمحترفين، بشكل أساسي، ولكن القائمين عليها يطمحون لجمع وأرشفة كل العاملين بالمجال السينمائي والتلفزيوني كذلك.

يقول المؤسسون أنه الموقع الأول من نوعه الذي يقدم هذه الخدمة في منطقة الخليج وشمال أفريقيا.

عندما سألنا عماد مطر، المدير التقني لموقع كاستپِس، عن التمويل الجماعي للمشاريع الصغيرة، أجاب بأنه سيتم إضافة هذه الخصيصة في المستقبل للمشاريع السينمائية لإشراك الجمهور في دعم وتمويل الأعمال المستقلة.

"موقعنا هو خليط من بِسكامپ، ماتش.كوم، ولينِكدإن،" يقول عماد مطر أثناء عرض شركته الناشئة. بيد أن عماد لم يذكر أهم مكوّن لهذا الخليط، وهو  آي.إم.دي.بي. [قاعدة بيانات الأفلام على الإنترنت].

سيتيح الموقع نسخة مجانية ونسخة أخرى مدفوعة ذات امتيازات أكثر.

"ساعدتنا فترة التسريع في فلات6لابس على اكتساب مهارات جديدة، تلقيّ الدعم والتوجيه، تعزيز نموذج الأعمال الخاص بنا، وكذلك التشبيك والتواصل،" يقول عماد لعرب نت.

الغريب أنه أثناء عرض عماد لموقع كاستپِس، اختار نموذج لصفحة الفيلم الأميركي "الخلاص من شاوشانك"، بالرغم من الأولوية التي يعطيها الموقع للمشاريع الإقليمية!

شعار الشركة تقليدي جدًا حيث يقتصر على اسم الموقع مكتوب على شريط فيلم ملوّن.

تاسكتي (Taskty)

تاسكتي (Taskty) هي سوق إلكترونية اجتماعية لربط مزوّدي وطالبي الخدمات عبر الإنترنت.

تتراوح الخدمات بين إنجاز المهام المكتبية أو المساعدة عبر الإنترنت، حتى الخدمات المنزلية مثل التنظيف، الكهرباء، النجارة، والسباكة، إلخ...

للمستخدم حق الخصوصية في تحديد معلومات عامة عن المهمة المنشودة، قبل أن يبوح للشخص الذي سيقوم بإنجاز المهمة شخصيًا بمعلومات أكثر، خاصةً إذا كانت بيانات شخصية، أي أن الموقع لا يقوم سوى بدور حلقة وصل فقط، دون خرق خصوصية العميل.

دفع العميل لقيمة الخدمة سيكون حصريًا من خلال منصة الموقع، ومن هنا يأتي مصدر دخل الشركة الرئيسي.

يقول موقع ومضة، والذي نقل بثًا حيًا للحدث، إن نجاح هذه الشركة سيعتمد بالأساس على مدى استجابة المهنيين للتسجيل على الموقع لإنجاز مهام العملاء.

يستطيع العميل أن يطلب الخدمة من خلال الموقع الإلكتروني، وفي المستقبل من خلال تطبيق للهواتف الذكية، وكذلك من خلال مركز خدمة عملاء عبر الهاتف.

"التفرغ ضروري جدًا في الشهور الأولى من عُمر أي شركة ناشئة، ولكن الوقت كان من أبرز نقاط الضعف أثناء فترة التسريع في فلات6لابس، لأن ثلاثة أشهر فقط هي مدة غير كافية،" يقول دكتور أحمد جلال، المؤسس والمدير التنفيذي لشركة تاسكتي.

يهدف الفريق للتوسّع خارج القاهرة أولًا، ثم دول مجلس التعاون الخليجي فيما بعد.

مجددًا، الاسم المختار ثقيل وغير جذاب، بالإضافة إلى أنني لم أرَ أيّ شعار مبتكر للشركة. بغض النظر عن كونه إنكليزيًا، لماذا تاسكتي وليس تاسكي مثلًا؟

راوي

راوي هي شركة لابتكار وتنفيذ محتوى تعليمي عربي للأطفال من 3 – 6 سنوات على الهواتف الذكية والحواسيب اللوحية، وكذلك رقمنة المحتوى، حسب الطلب، وتحويله لقصص مصورة وألعاب أيضًا!

يستهدف الفريق المنطقة العربية بأسرها، كما يهدف لإطلاق تطبيقات لجميع المنصات وأنظمة التشغيل.

لم يوضح محمود غُزّ، أثناء تقديمه لشركته، إذا كان نموذج الأعمال قائم على اشتراكات العملاء، أو شراء القصص المصوّرة، أو كلاهما معًا، هذا بخلاف طلب تحويل الأعمال الورقية التوضيحية إلى تفاعلية، والذي سيكون مقابل ثمن ولا شك.

بوك بيك هي أداة أقدم، وفكرتها أكثر وضوحًا، لرقمنة المحتوى العربي المقروء.

تحويل المحتوى المقروء لقصص مصورة هو آلية جيدة لتشجيع الأطفال على القراءة، ولكن تحويل كتب الأطفال لألعاب يهدم فكرة القراة والإطلاع بالأساس.

أعجبني أن عائلة آدم، النموذج الأوليّ لأعمال الشركة، مثّلت فئات متنوعة من الذكور، الإناث، كبار السن، ذوي الاحتياجات الخاصة، وكذلك الحيوان.

ما لم يعجبني هو إغفال المؤسسين عن ذكر مضمون الرسالة التي يودّ مؤسسوها توصيلها للأطفال – خاصةً أن النشرة الإعلانية الخاصة بالشركة ذكرت "العادات والقيم والتقاليد الشرقية" مرتين.

مما رأيت من نموذج عائلة آدم هو أن الشركة تكرّس لنفس المفاهيم المجتمعية التقليدية، حيث لم تحاول تشجيع الأطفال على الابتكار، الاعتماد على الذات، أو اتخاذ القرارات البسيطة، لأن من يتخذ قراره بنفسه، أسوةً بآدم، سوف يواجه ما لا يُحمد عقباه. أتمنى أن تحاول الشركة العمل على ابتكار رسائل مستقبلية تعتمد على الاستقلالية وليس الإذعان.

شابت مقدمة أحمد بدير، مدير دار الشروق للنشر ومدرب فريق راوي، بعض الحقائق المغلوطة حول نشأة الكتابة وانتشار القراءة، حيث تناسى دور الشرق الحضاري قديمًا وفي العصور الوسطى.

بالرغم من أن الشركة تتخصص في المحتوى عربيّ، إلا أنني رأيت اسم الشركة الإنكليزي أكثر من العربي. علاوة على وجود خطأ في الاسم العربي، لأن الصحيح هو "راوي" بالياء، وليس "راوى" بالألف المقصورة.

فكرة شعار الشركة غير واضحة سوى للمطوّرين والمبرمجين.

استضافت فلات6لابس كذلك ثلاثة من خريجين الحاضنة السابقين لعرض ما وصلت إليه شركاتهم، والتحدث عن الحياة العملية داخل وخارج الحاضنة، وهي شركات آسك نِتيڤ، إشتري، وجيرولابس. الشركتان الأخيرتان، بالإضافة إلى أجرة، كانا قد تلقّيا مؤخرًا دورة تمويل ثانية من ڤودافون ڤنتشرز.

أعلنت كذلك جيرولابس عن خدمتها الجديدة ريموتك.تيڤي.

اختيار بعض أسماء وشعارات شركات هذه الدورة لم يكن موفقًا تمامًا، بالإضافة إلى أن ألوان ثلاث شركات تشاركت في درجات اللون الأزرق؛ سيركي وراوي تشاركت أزرق فيسبوك، وجو إجازة تشابهت وأزرق تويتر. أعتقد أن الألوان عازها التناسق والتنوع، وبعض مسؤولية هذه الاختيارات تقع على عاتق حاضنة فلات6لابس نفسها، خاصةً وأن الشركات تخرّجت من نفس الدورة.

"هذه أفضل دورات فلات6لابس على الإطلاق،" يُنهي رامز محمد، المدير التنفيذي لحاضنة فلات6لابس، الحفل بعد يوم شيّق تعرّفنا فيه على أفكار جديدة، وتخرّجت فيه شركات ناشئة ستسهم في دفع المشهد الريادي الإقليمي دفعًا.

ستستهل الدورة الرابعة، ربيع 2013، لحاضنة فلات6لابس في غضون الأسابيع القليلة المقبلة.

الجدير بالذكر أن فلات6لابس هي عضو الشبكة العالمية للمسارعات (GAN).

اقرأ الجزء الأول من مراجعات الشركات الناشئة للدورة الثالثة لحاضنة فلات6لابس هنا.

Comments   

Catch up on what you've missed